Modelos de trabalho tradicionais não funcionam mais: uma lição com Ute Hillmer
“Nossos modelos de trabalho tradicionais não funcionam mais.” Foi com essas palavras que a Dra. Ute Hillmer, da Steinbeis University Berlin, abriu sua participação em mais um módulo do Innovation Management Professional – IMP. Após duas semanas no Brasil, a especialista alemã encerra hoje sua rodada de aulas junto a duas turmas: em agosto, servidores do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações puderam acompanhar o trabalho de Hillmer, enquanto setembro deu vez ao Fundo Nacional De Desenvolvimento Da Educação – Fnde.
Ao longo de suas aulas, Hillmer discute a delicada relação do processo de inovação com o mercado. Como ela aponta, os tempos de busca por padronização e estabilização se foram: agora, dada a natureza disruptiva do ambiente de negócios, mais do que nunca a capacidade de se adaptar e mesmo se reinventar faz toda a diferença. A grande questão é encontrar o equilíbrio entre uma segurança que não se pode abandonar por completo e a necessidade de mudar o tempo todo.
A chave para isso está no método. Ao longo de cinco dias para cada turma, foram expostos conceitos teóricos e ferramentas para estudo do mercado e de consumidores, permitindo uma melhor estruturação dos protótipos sendo desenvolvidos pelos alunos. Desde a etapa de pesquisa até os melhores métodos para se vender uma ideia: tudo isso foi coberto ao longo dessa etapa da jornada. E ainda temos um longo caminho pela frente.