Certamente, não é possível ter a dimensão do alcance desse novo momento histórico, mas estamos fazendo parte do seu início, da construção dos primeiros movimentos sobre o mundo 4.0. Segundo o Cientista Marcelo Gleiser, “o mapa que chamamos de realidade é um mosaico de ideias em constante mutação”. Saber lidar com o desconhecido de um tema em desenvolvimento, requer coragem para enfrentar os desafios e humildade para reconhecer que muitos paradigmas serão revistos.
Liderança para um mundo 4.0
O CONIF em parceria com a STEINBEIS-SIBE do Brasil idealizou seminários on-line para engajar a Rede Federal nesse tema. Partimos, então, da intenção de colocar gestores e formadores de opinião de organizações públicas como protagonista desse movimento. Apresentando e discutindo ideias para acomodar novas práticas, mas, também, promovendo uma nova mentalidade capaz de lidar com as mudanças que se aproximam. O primeiro passo é aproveitar o momento que passamos para realizar um circuito de webinars sobre temas conectados a esse contexto e que busquem estimular os participantes e levá-los a reflexões.
Com quase 20 anos de experiência em organizações públicas e privadas, Fabio Zimmermann atuou como especialista em diferentes temas relacionados ao mundo dos negócios como projetos, estratégia e inovação, defendendo a adaptação à mudança e o fortalecimento do papel das lideranças como focos para a entrega de resultados inovadores. Durante esse período, foi professor em instituições nacionais e internacionais em programas focados em gestão e desenvolvimento de lideranças.
Hoje, atua como Diretor de Desenvolvimento e Inovação da STEINBEIS-SIBE do Brasil, sendo responsável pelo desenvolvimento e incorporação de Programas de Formação e metodologias de inovação internacionais para o mercado nacional.
Durante sua vivência, buscou entender sobre as melhores estratégias e ferramentas para inovar e promover mudanças, descobrindo que as pessoas sempre foram a força motriz dessas transformações nos ambientes corporativo e social. Atualmente, foca sua atuação no desenvolvimento de lideranças na busca do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Entende que o aprimoramento de competências comportamentais é um fator decisivo para lidar com as pessoas e conduzi-las na direção das metas coletivas, em um ambiente de instabilidade e incertezas.
Fabio Zimmermann é Engenheiro Agrícola (UNICAMP), especialista em Gestão da Qualidade Total em Serviços e Recursos Humanos (UnB) e Master Leadership Performance (Business Performance Academy – BPA, Alemanha).
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