O primeiro workshop discute o atual paradigma do papel da liderança nas organizações e desenvolve competências como: empowerment e iniciativa, inteligência social, comunicação, mentalidade e foco em resultados. O pré-requisito para este módulo é a realização da autoavaliação de competência, por meio da ferramenta KODE®. Esta ferramenta traça um perfil comportamental em situações cotidianas e em situações de stress. Trata-se de um modelo científico que auxilia no desenho de um Plano de Desenvolvimento Pessoal – PDP para cada envolvido. Durante o workshop, os participantes recebem feedbacks sobre seu perfil, podendo completar seu perfil e esclarecer eventuais dúvidas e variações de interpretação. As competências comportamentais a serem desenvolvidas são: capacidade de resolver conflitos; capacidade de resolver problemas; capacidade de tomar decisões; capacidade de inspirar os outros; capacidade de trabalhar em equipe; habilidades de comunicação; prontidão para ação; iniciativa; agindo com o resultado em mente; consciência dos resultados.
