Paradigma ou fato, a inovação deixou o confinamento das “sete chaves” para expandir suas fronteiras ao mundo. Ideias, pesquisas, criação, desenvolvimento e acesso a mercados deixaram de ser “segredos” –propriedades de um determinado grupo – para ser compartilhado, ressignificado, cocriado. Muitas vezes, excelentes ideias perdem seu timing por incapacidade estrutural, técnica, financeira, legal e etc. Pensar em um mundo que compartilha e, a partir disso, se desenvolve, torna-se mais que um ideal, um caminho (mais) viável para inovações de valor em produtos e serviços.
A STEINBEIS-SIBE é uma plataforma de convergência de negócios e transferência de conhecimentos e tecnologias a serviço do desenvolvimento e da inovação. As ideias inovadoras são, por essência, frágeis, suscetíveis a vários erros até que se tornem uma inovação e deem seu retorno esperado ao negócio (ou não). O competitivo mundo corporativo, por sua vez, “não tem tempo a perder”, ou seja, não admite erro e ineficiência, por isso vive uma dicotomia: precisa fortemente da inovação para sua sobrevivência, mas não consegue conviver com ela. Na STEINBEIS-SIBE, empreendedores e equipes (organizacionais) podem desenvolver seu projeto de inovação até que se torne realidade para o negócio. Mais que um golpe de sorte, gestão da inovação é um trabalho (processo) disciplinado, coordenado e balizado por restrições claras, impondo-se como uma capacidade organizacional e não apenas um feito isolado.
Nós da STEINBEIS-SIBE do Brasil somos motivadores desta plataforma, apoiando com um framework para inovação (Innovation Framework) e com uma rede mundial de centros de transferência de conhecimentos e tecnologias. Transformar ideias em inovação é nossa meta, para isso, dentre diferentes iniciativas, lançamos uma ferramenta chamada Innovation Management Professional (IMP). Trata-se de um Programa de Certificação Internacional, nos moldes dos Mestrados e Doutorados apoiado por nós na Alemanha e em outros países.
O Programa Innovation Management Professional (IMP) vai muito além de um programa para desenvolvimento pessoal: é uma verdadeira ferramenta para promover a inovação.
Objetivo & Público-alvo
O Programa Innovation Management Professional (IMP) se diferencia dos demais programas desde seu propósito: “Produzir resultados/inovação para as organizações que participam do Programa, por meio da transferência de conhecimentos aos participantes e da incorporação de metodologias e tecnologia aos processos, à estrutura, aos produtos e aos serviços da instituição”.
A proposta é conduzir projetos ligados diretamente à inovação e à melhoria das instituições, utilizando os processos de pesquisa como caminho técnico para o alcance dos resultados. Desta forma, o público-alvo são gestores indicados e selecionados pela organização, com o apoio da STEINBEIS-SIBE do Brasil, envolvidos com os desafios estratégicos da organização. Esse modelo é sucesso nos ambientes corporativos, pois garante o alinhamento do trabalho aos objetivos e aos interesses organizacionais.
Certificação Internacional
Na Alemanha, a pós-graduação mínima é um Mestrado, não permitindo formações lato sensu análogas às do Brasil. Entretanto, os alunos serão certificados como Innovation Management Professional (IMP) emitido pela STEINBEIS-SIBE Alemanha. Para obtenção do certificado, é necessário que o aluno preencha os seguintes requisitos:
- Frequência mínima de 80% da carga horária total prevista;
- Avaliação desempenho com obtenção de nota mínima 7,0 nas avaliações do programa (faixa: 0 a 10).
Estrutura Curricular & Carga Horária
O Programa tem carga horária de 860 horas, com duração de aproximadamente 12 meses, conta com 360 horas de workshops, imersões, sessões de coaching e self-study; e 500 horas de pesquisa aplicada ao projeto do participante. A STEINBEIS-SIBE irá promover uma viagem de estudos na Alemanha, será uma semana (40 horas) em Stuttgart imerso no ecossistema de inovação alemão, participando de seminários e vistas a instituição e empresas. Além de uma excelente oportunidade de ampliar sua rede de contatos, a intenção é promover a internacionalização dos projetos, a partir de uma visão clara de casos de sucesso de empresas de interesse dos participantes. A metodologia proposta do IMP considera a intervenção em três perspectivas:
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PESSOAL |
PROJETOS |
CORPORATIVO |
| Aquisição de novos conhecimentos aplicados a projetos de inovação. Capacidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais. | Considerando o aprendizado teórico a aplicado, os participantes devem entregar os resultados esperando em seus projetos | Diz respeito aos efeitos gerados pelo projeto na estratégia corporativa. A inovação deve converter o investimento em resultados tangíveis. |
Essas perspectivas organizam os Programa nas dimensões da formação técnica em gestão da inovação; da formação do comportamento de liderança; na implementação do projeto; e na documentação técnica do trabalho. A todo momento, o participante deve ser protagonista de seu aprendizado e, para tanto, disponibilizamos um portfólio de conteúdos em diferentes estratégias de aprendizagem, de maneira que cada pessoa adeque o aprofundamento no tema à necessidade de seu projeto. O objetivo é aprender a conduzir projetos de inovação, administrando comportamentos e potencializando o capital humano envolvido. A distribuição da carga horária dos módulos e disciplinas são apresentados na tabela a seguir:
Valor e Forma de Pagamento
O valor individual do Programa Innovation Management Professional (IMP) é de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais) podendo variar conforme as modalidades de adesão abaixo descritas:
- Individual: R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais), divididos em: entrada de R$ 4.200,00 (quatro mil e duzentos reais) + 11 parcelas mensais de R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais);
- À Vista: R$ 30.000,00 (trinta mil reais).
CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA INSTITUIÇÕES DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
Início das Aulas:
Março/2020
Quer saber mais? Entre em contato conosco!
Telefone: (61) 3327-0047
